内定者研修
先日、来春入社予定の内定者にむけた内定者研修を実施致しました
全員が真剣に、それでいて楽しく研修に臨んでいました
今回の研修テーマは「自己分析」
事前に実施した特性分析試験の結果を基に自分の長所や短所を
見つめ直してもらいました。
そして、自分の長所・短所を漢字一文字で表わすとしたら？と
いう質問に対しては
長所は「静」、「進」、「我」
短所は「冷」、「堅」、「迷」
という字が挙げられていました。
「なるほど、納得」という人や、「えっ！？この漢字？？」
という人もいて、表面だけではない各個人の特性が見れた気がします
そして、分析した結果から、今後自分が伸ばしていくべきところや
改善をしていかなければいけない課題が発見できたようでした
次回の内定者研修で会う時には更に大きく成長してくれているものと
期待せずにはいられません
今回の研修では男子2名女子１名で行いましたが
女子が中心になって参加者を引っ張ってくれていました
ヒロタニでは女性が活躍できる職場づくりにも力を入れていきたいと
考えていますので、この調子で頑張ってほしいものです
そして、負けるな男子頑張っていこう
平成27年度内定式
先日ヒロタニでは平成27年度内定式を執り行いました。
初々しい学生たち、かなり緊張しているようでした
当社社長から内定証書を授与されます
内定証書を受け取った学生からは、ヒロタニの一員として
頑張っていく決意の言葉が聞かれました
内定式終了後には先輩社員との交流の場を設けました！
内定式の時はとても緊張していましたが、
ヒロタニの楽しい先輩達と交流して緊張もほぐれこの笑顔です
来春、元気で活力に満ちた皆さんに会えることを楽しみにしています
インターンシップの受け入れを行いました
今年は安田女子大学から学生2名をインターンとしてお預かりしました。
期間は本日から9月4日までの一週間です。
お2人にはこの一週間職業体験をして頂きます。
彼女たちも将来の就職活動も見据えての参加だと思います。
この度のインターンシップでの体験が少しでも今後の彼女たちの
役に立つようサポートしていければと思います。
しっかりして落ち着いた雰囲気の2人ですが、やはり緊張しているようです。
慣れないことで大変だとは思いますが頑張ってください！
今日から1週間よろしくお願いします！！
来て見て乗ってみん祭２０１５！！
『来て見て乗ってみん祭２０１５』が開催されました
天気予報では当日は雨の予報だったのですが、イベント中は雨が降る事もなく
無事イベントを行うことができました！
ヒロタニでも各企業さまのご協力を得て毎年参加させて頂いています
まずは「こどもお菓子教室」
星形やハート形のクッキーにトッピングを行っています。
お母さんと一緒に一生懸命トッピングをしてお子さんみんな嬉しそうでした
出来たものがコチラ
とても可愛くできてますね
続いては「がんばれ！カープ鯉すくい」
お祭りでよく見かける金魚すくいではなく、錦鯉の稚魚をすくうという
なかなかお目にかかれない催しです
なかにはお子さんより一生懸命になっているお父さんやお母さんもいらっしゃました
お子さんにいいところを見せられたのでしょうか？
残念ながら1匹もすくえなかったという方にも１匹プレゼントをしましたので
スタジアム内には鯉を持ち歩いている子を沢山みかけました
そして最早定番になっている「スイカ割り」
ご両親や兄弟、スタッフからも「もっと右！半歩後ろ！！」等々の指示が飛び交う中、
子供達もとても楽しそうにスイカに向かって棒を振り下ろしていました！
見事スイカに当たった子も、当たらなかった子も、チャレンジ終了後は
家族みんなでスイカを食べて満足そうでした♪
更に「親子でできるエクササイズ」も開催しました！
お父さんやお母さんと一緒にボールやリングを使って楽しく体を動かしました
子供達の元気にはご両親や我々スタッフも圧倒されるばかりでした！！
中には「とても楽しかったのでもう一度参加してもいいですか？」と
2度もご参加頂けるご家族もいらっしゃいましたよ
空き時間に即興で始めた「人間輪投げ」には何と行列ができました！
両手両足と最後に頭に輪っかを通して喜んだり笑ったりと
エクササイズ開催時間外にも楽しんで頂けました♪
この他にも
フレッシュフルーツジュースの販売や、手焼きもみじ饅頭とお茶のサービスなどもご協力頂きました
そうして大盛況のうちに閉場の時間となりました
ご来場頂いた皆様、ご協力頂いた企業の皆様、運営にご協力頂いたスタッフの皆様
本当にありがとうございました。
くるみんマークの認定を受けました
この度ヒロタニは「くるみんマーク」認定企業となりました！
くるみんマークとは・・・
これからの世界を支えていく子供達、これから生まれてくる子供達が
健全に育つように、会社として支援すべく計画をたて、
その計画を確実に遂行し、更にいくつかの基準を満たした会社が
「次世代育成支援対策推進法」により「子育てサポート企業」として
認められたというマークなのです
ヒロタニは仕事と家庭の両立を支援しやすい環境づくりを目指して
「ノー残業デーの実施」などの取組を行い、その結果認定を受ける事ができました。
マークの下の☆は認定を受けるたびに増えていきます。
最短2年ごとの更新となりますので。2年後には星が２つになっているよう
ヒロタニは今後も『仕事と家庭の両立』、『子育て支援』に
積極的に取り組んでいきます